Wissenswertes

Datenschutz im Bewerbungsverfahren

In Bewerbungsverfahren fallen zahlreiche, teils sensible Bewerberdaten an. Es stellen sich folgende Fragen:

  • Wie gehen Sie damit um?
  • Welche Daten dürfen Sie erheben?
  • Wie lange dürfen Sie denn diese Daten speichern?

Bewerbungsdaten kommen auf viele Arten in den Betrieb. Per Post, E-Mail oder per Online-Bewerbungsverfahren.

  • Welche Rechtsgrundlagen gelten hier?
  • Darf ich die Daten auch zu einem anderen Zweck, bspw. Auswertungen verwenden?
  • Welche Fragen darf ich dem Bewerber überhaupt stellen?
  • Darf ich mich bei anderen über den Bewerber erkundigen?

Sie sehen, es ist wichtig sich um diverse Fragestellungen zu kümmern, die im Bewerbungsverfahren relevant sein können um sich  vor etwaigen Schäden und Schadenersatzklagen zu schützen.